CÔNG TY TNHH TƯ VẤN LUẬT PHÚ GIA

https://luatphugia.vn

CÔNG TY THUÊ NGƯỜI ĐẠI DIỆN THEO PHÁP LUẬT?

CÔNG TY THUÊ NGƯỜI ĐẠI DIỆN THEO PHÁP LUẬT?

Người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp là cá nhân đóng vai trò vô cùng quan trọng, là người sẽ thay mặt doanh nghiệp ký kết các giấy tờ pháp lý, thay mặt ban lãnh đạo công ty tham gia quản lý điều hành, báo cáo tình hình kinh doanh. Luật doanh nghiệp hiện hành không cấm các doanh nghiệp thuê người đại diện theo pháp luật từ bên ngoài, tức là người đại diện theo pháp luật của công ty không nhất thiết phải là cổ đông hay thành viên góp vốn của công ty. Điều này tạo điều kiện thuận lợi cho doanh nghiệp trong việc lựa chọn người đại diện theo pháp luật phù hợp, có đủ năng lực, chuyên môn và kinh nghiệm. Tuy nhiên, khi lựa chọn đi thuê người đại diện theo pháp luật cho công ty, không ít trường hợp vì thiếu hiểu biết gây nên nhiều hệ lụy và rủi ro không hề nhỏ. 

Vậy cần lưu ý gì khi thuê người đại diện theo pháp luật cho công ty? Hãy cùng tìm hiểu thông qua bài viết dưới đây.

 1. Quan hệ giữa người đại diện theo pháp luật được thuê và doanh nghiệp

Khi doanh nghiệp thuê nhân sự về làm người đại diện theo pháp luật của công ty sẽ phát sinh quan hệ lao động giữa công ty và người được thuê. Khi đó, người đại diện theo pháp luật được thuê sẽ phải ký kết hợp đồng lao động với doanh nghiệp. Do đó, mối quan hệ này sẽ không chỉ được điều chỉnh bởi quy định của Luật Doanh nghiệp mà còn chịu sự điều chỉnh bởi pháp luật lao động.

Người đại diện theo pháp luật được thuê sẽ thực hiện các quyền, nghĩa vụ và trách nhiệm của mình đối với doanh nghiệp theo các thỏa thuận tại hợp đồng lao động, đồng thời phải tuân thủ các quy định của Luật doanh nghiệp.

 2. Chức danh của người đại diện theo pháp luật được thuê

Người đại diện theo pháp luật được thuê có thể giữ chức danh Giám đốc hoặc Tổng giám đốc hoặc các chức danh quản lý khác có thẩm quyền nhân danh công ty ký kết giao dịch của công ty theo quy định tại Điều lệ công ty như Phó Giám đốc, Phó Tổng giám đốc, Giám đốc điều hành.

Lưu ý: Người đại diện theo pháp luật đi thuê không thể giữ các chức danh: Chủ tịch công ty, Chủ tịch Hội đồng thành viên, Chủ tịch hội đồng quản trị vì đây là chức danh chỉ có các cá nhân tham gia góp vốn điều hành doanh nghiệp mới có thể được bổ nhiệm.

3. Số lượng người đại diện theo pháp luật

Luật Doanh nghiệp 2020 không giới hạn số lượng người đại diện pháp luật trong Công ty trách nhiệm hữu hạn và Công ty cổ phần nhưng phải đảm bảo mỗi doanh nghiệp có ít nhất một người đại diện theo pháp luật đang cư trú tại Việt Nam. Nếu công ty có nhiều người đại diện theo pháp luật thì số lượng, chức danh quản lý, phân chia quyền, nghĩa vụ người đại diện theo pháp luật của công ty phải được quy định cụ thể trong Điều lệ công ty.

Trường hợp Điều lệ công ty không quy định rõ rang về quyền và nghĩa vụ của từng người đại diện theo pháp luật thì mặc nhiên hiểu rằng mỗi người đại diện theo pháp luật đều là đại diện đủ thẩm quyền của doanh nghiệp trước bên thứ ba và liên đới chịu trách nhiệm đối với thiệt hại gây ra cho doanh nghiệp theo quy định của pháp luật về dân sự và các quy định pháp luật khác có liên quan.

 4. Trách nhiệm của người đại diện theo pháp luật

- Thực hiện các quyền và nghĩa vụ được giao một cách trung thực, cẩn trọng, tốt nhất nhằm bảo đảm lợi ích hợp pháp của doanh nghiệp;
- Trung thành với lợi ích của doanh nghiệp; không sử dụng thông tin, bí quyết, cơ hội kinh doanh của doanh nghiệp, không lạm dụng địa vị, chức vụ và sử dụng tài sản của doanh nghiệp để tư lợi hoặc phục vụ lợi ích của tổ chức, cá nhân khác;
- Thông báo kịp thời, đầy đủ, chính xác cho doanh nghiệp về việc người đại diện đó và người có liên quan của họ làm chủ hoặc có cổ phần, phần vốn góp chi phối tại các doanh nghiệp khác.
- Người đại diện theo pháp luật của doanh nghiệp chịu trách nhiệm cá nhân đối với những thiệt hại cho doanh nghiệp do vi phạm nghĩa vụ nêu trên.

 5. Quyền và nghĩa vụ của người đại diện theo pháp luật

- Tổ chức thực hiện các nghị quyết của ban lãnh đạo công ty;
- Quyết định các vấn đề liên quan đến hoạt động kinh doanh hằng ngày của doanh nghiệp;
- Tổ chức thực hiện kế hoạch kinh doanh và phương án đầu tư;
- Ban hành quy chế quản lý nội bộ của công ty, trừ trường hợp Điều lệ công ty có quy định khác;
- Bổ nhiệm, miễn nhiệm, bãi nhiệm các chức danh quản lý trong công ty, trừ các chức danh thuộc thẩm quyền của Chủ tịch công ty, Hội đồng thành viên, Hội đồng quản trị;
- Ký kết hợp đồng nhân danh công ty, trừ trường hợp thuộc thẩm quyền của Chủ tịch công ty, Hội đồng thành viên, Hội đồng quản trị;
- Kiến nghị phương án cơ cấu tổ chức công ty;
- Trình báo cáo quyết toán tài chính hằng năm;
- Kiến nghị phương án sử dụng lợi nhuận hoặc xử lý lỗ trong kinh doanh;
- Tuyển dụng lao động;
Quyền và nghĩa vụ khác được quy định tại Điều lệ công ty, hợp đồng lao động giữa Người đại diện theo pháp luật và công ty.


Mọi thông tin chi tiết xin liên hệ:
CÔNG TY TNHH TƯ VẤN LUẬT PHÚ GIA
Số 72 Ngõ 53 Vũ Trọng Phụng,Thanh Xuân Trung, Thanh Xuân, Hà Nội
Hotline: 0342 700 999 – Email: phugialaw@gmail.com
Website: luatphugia.vn
 
Bạn đã không sử dụng Site, Bấm vào đây để duy trì trạng thái đăng nhập. Thời gian chờ: 60 giây