CÔNG TY TNHH TƯ VẤN LUẬT PHÚ GIA

https://luatphugia.vn

NGÀY VU LAN BÁO HIẾU NGƯỜI LAO ĐỘNG CÓ ĐƯỢC NGHỈ LÀM KHÔNG? QUY ĐỊNH PHÁP LUẬT?

Ngày Vu Lan báo hiếu là gì? Ngày Vu Lan báo hiếu người lao động có được nghỉ làm không? Ý nghĩa của ngày Vu Lan báo hiếu? Quy định pháp luật….
NGÀY VU LAN BÁO HIẾU NGƯỜI LAO ĐỘNG CÓ ĐƯỢC NGHỈ LÀM KHÔNG? QUY ĐỊNH PHÁP LUẬT?

* Ngày Vu Lan báo hiếu là ngày gì?

Lễ Vu Lan (ngày rằm tháng Bảy âm lịch hằng năm) là một trong những ngày lễ chính của Phật giáo, xuất phát từ sự tích Bồ tát Mục Kiền Liên đại hiếu đã cứu mẹ mình ra khỏi kiếp ngạ quỷ (quỷ đói).

Vu Lan trở thành ngày lễ hằng năm để tưởng nhớ công ơn cha mẹ và tổ tiên nói chung, nhắc nhở mỗi người biết trân trọng những gì mình đang có, nhắc nhở bổn phận làm con phải luôn nhớ đến công ơn sinh dưỡng của cha mẹ mà làm những việc hiếu nghĩa để thể hiện tình cảm và lòng biết ơn. Bên cạnh đó, người con cũng thường phóng sinh, đi chùa, làm phước để cha mẹ được hưởng công đức.

Ngày lễ Vu lan diễn ra vào ngày rằm tháng 7 (tức 15/7 Âm lịch) hằng năm. Năm 2023, ngày Vu lan báo hiếu sẽ rơi vào thứ Tư ngày 30/8/2023.

* Ý nghĩa của ngày lễ Vu lan báo hiếu?

Ý nghĩa lớn nhất của ngày Vu lan báo hiếu là dịp để nhớ ơn sinh thành, nuôi dưỡng của ông bà, cha mẹ, tổ tiên.

Với truyền thống của người Việt Nam từ xưa đến nay thì đạo hiếu luôn đi đầu, nhắc nhở chúng ta về những hy sinh to lớn đấng sinh thành. Việc này còn thể hiện qua những lời ca dao từ ngàn đời xưa như: "Uống nước nhớ nguồn"; "Chim có tổ, người có tông"...

Ngoài ý nghĩa tôn giáo, lễ Vu Lan còn mang nhiều ý nghĩa sâu sắc, nhắc nhở mỗi người về cội nguồn dân tộc, truyền thống hiếu đạo, tôn kính tổ tiên. Ngày lễ vì thế càng trở nên nhân văn khi thể hiện được lòng hiếu kính và tinh thần đền ơn đáp nghĩa của dân tộc.

Lưu ý: Các nội dung trên chỉ mang tính chất tham khảo

* Ngày Vu lan báo hiếu người lao động có được nghỉ làm không?

Căn cứ theo Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định về nghỉ lễ tết như sau:

- Nghỉ lễ, tết

1. Người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương trong những ngày lễ, tết sau đây:

a) Tết Dương lịch: 01 ngày (ngày 01 tháng 01 dương lịch);
b) Tết Âm lịch: 05 ngày;
c) Ngày Chiến thắng: 01 ngày (ngày 30 tháng 4 dương lịch);
d) Ngày Quốc tế lao động: 01 ngày (ngày 01 tháng 5 dương lịch);
đ) Quốc khánh: 02 ngày (ngày 02 tháng 9 dương lịch và 01 ngày liền kề trước hoặc sau);
e) Ngày Giỗ Tổ Hùng Vương: 01 ngày (ngày 10 tháng 3 âm lịch).

2. Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam ngoài các ngày nghỉ theo quy định tại khoản 1 Điều này còn được nghỉ thêm 01 ngày Tết cổ truyền dân tộc và 01 ngày Quốc khánh của nước họ.

3. Hằng năm, căn cứ vào điều kiện thực tế, Thủ tướng Chính phủ quyết định cụ thể ngày nghỉ quy định tại điểm b và điểm đ khoản 1 Điều này.

Đồng thời tại Điều 115 Bộ luật Lao động 2019 quy định về nghỉ việc riêng, nghỉ không hưởng lương như sau:

- Nghỉ việc riêng, nghỉ không hưởng lương

1. Người lao động được nghỉ việc riêng mà vẫn hưởng nguyên lương và phải thông báo với người sử dụng lao động trong trường hợp sau đây:

a) Kết hôn: nghỉ 03 ngày;
b) Con đẻ, con nuôi kết hôn: nghỉ 01 ngày;
c) Cha đẻ, mẹ đẻ, cha nuôi, mẹ nuôi; cha đẻ, mẹ đẻ, cha nuôi, mẹ nuôi của vợ hoặc chồng; vợ hoặc chồng; con đẻ, con nuôi chết: nghỉ 03 ngày.

2. Người lao động được nghỉ không hưởng lương 01 ngày và phải thông báo với người sử dụng lao động khi ông nội, bà nội, ông ngoại, bà ngoại, anh, chị, em ruột chết; cha hoặc mẹ kết hôn; anh, chị, em ruột kết hôn.

3. Ngoài quy định tại khoản 1 và khoản 2 Điều này, người lao động có thể thỏa thuận với người sử dụng lao động để nghỉ không hưởng lương.

Từ những quy định trên có thể thấy, ngày lễ Vu lan báo hiếu là một ngày lễ lớn trong năm của những người theo Phật Giáo, tuy nhiên đây không phải là dịp lễ tết để người lao động có thể được nghỉ làm.

Như vậy, vào ngày Vu lan báo hiếu những người lao động sẽ vẫn đi làm bình thường và đón lễ tùy theo phong tục gia đình. Ngày này người lao động có thể thỏa thuận với người sử dụng lao động để nghỉ làm và không được hưởng lương cho ngày nghỉ đó.

 
Mọi thông tin chi tiết xin liên hệ:
CÔNG TY TNHH TƯ VẤN LUẬT PHÚ GIA
Số 72 Ngõ 53 Vũ Trọng Phụng,Thanh Xuân Trung, Thanh Xuân, Hà Nội
Hotline: 0342 700 999 – Email: phugialaw@gmail.com
Website: luatphugia.vn
Bạn đã không sử dụng Site, Bấm vào đây để duy trì trạng thái đăng nhập. Thời gian chờ: 60 giây