CÔNG TY TNHH TƯ VẤN LUẬT PHÚ GIA

Bộ luật Lao động 2012 được Quốc hội khóa XIII thông qua ngày 18/6/2012, có hiệu lực từ 01/5/2013. Bộ luật gồm 17 chương, 242 điều, là văn bản pháp lý quan trọng điều chỉnh quan hệ lao động giữa người lao động và người sử dụng lao động. Nội dung nổi bật của Bộ luật bao gồm: quy định về hợp đồng lao động, tiền lương, thời giờ làm việc – nghỉ ngơi, kỷ luật lao động, an toàn vệ sinh lao động, bảo hiểm xã hội, quyền và nghĩa vụ của các bên trong quan hệ lao động. Điểm mới đáng chú ý là mở rộng đối tượng điều chỉnh, tăng cường bảo vệ quyền lợi người lao động, đặc biệt là lao động nữ và lao động chưa thành niên. Bộ luật Lao động 2012 đã góp phần quan trọng vào việc xây dựng thị trường lao động tiến bộ, hài hòa và ổn định ở Việt Nam.

Bộ luật Tố tụng dân sự 2015 được Quốc hội khóa XIII thông qua ngày 25/11/2015, có hiệu lực từ 01/7/2016, thay thế cho Bộ luật Tố tụng dân sự 2004 (sửa đổi, bổ sung năm 2011). Bộ luật gồm 10 phần, 42 chương, 517 điều, là cơ sở pháp lý quan trọng điều chỉnh trình tự, thủ tục khởi kiện, giải quyết các vụ việc dân sự, hôn nhân – gia đình, kinh doanh – thương mại, lao động và thi hành án dân sự. Một số điểm mới nổi bật là: mở rộng phạm vi khởi kiện, bổ sung thủ tục rút gọn, tăng cường cơ chế tranh tụng tại tòa, áp dụng công nghệ thông tin trong tố tụng, nâng cao vai trò của Viện kiểm sát. Sự ra đời của Bộ luật Tố tụng dân sự 2015 góp phần bảo đảm công lý, quyền con người và quyền công dân, đồng thời nâng cao tính minh bạch, hiệu quả của hoạt động tư pháp.