CÔNG TY TNHH TƯ VẤN LUẬT PHÚ GIA
Luật Đất đai 1993
Luật Đất đai 1993 (số 24-L/CTN ngày 14/7/1993) do Quốc hội khóa IX thông qua, có hiệu lực từ ngày 15/10/1993. Đây là đạo luật quan trọng, đánh dấu bước phát triển mới trong hệ thống pháp luật đất đai của Việt Nam sau thời kỳ đổi mới. Luật quy định rõ quyền và nghĩa vụ của người sử dụng đất, lần đầu tiên thừa nhận hộ gia đình, cá nhân là chủ thể được Nhà nước giao đất ổn định, lâu dài. Đồng thời, Luật mở rộng các quyền của người sử dụng đất như chuyển đổi, chuyển nhượng, cho thuê, thừa kế, thế chấp quyền sử dụng đất. Với việc ban hành Luật Đất đai 1993, Nhà nước đã tạo cơ sở pháp lý quan trọng cho việc hình thành và phát triển thị trường quyền sử dụng đất ở Việt Nam.
Luật Đất đai 1987
Luật Đất đai 1987 là đạo luật đất đai đầu tiên của Việt Nam, được Quốc hội khóa VIII thông qua ngày 29/12/1987, có hiệu lực từ ngày 08/01/1988. Luật khẳng định đất đai thuộc sở hữu toàn dân do Nhà nước thống nhất quản lý, đồng thời quy định việc giao đất cho tổ chức, hộ gia đình, cá nhân sử dụng. Tuy nhiên, tại thời điểm này, người sử dụng đất chưa có quyền chuyển nhượng, thế chấp, thừa kế mà chủ yếu chỉ có quyền sử dụng trong phạm vi được giao. Việc ban hành Luật Đất đai 1987 đã đặt nền móng pháp lý quan trọng cho công tác quản lý và sử dụng đất trong giai đoạn đầu đổi mới.
Bộ Luật Lao động 2012
Bộ luật Lao động 2012 được Quốc hội khóa XIII thông qua ngày 18/6/2012, có hiệu lực từ 01/5/2013. Bộ luật gồm 17 chương, 242 điều, là văn bản pháp lý quan trọng điều chỉnh quan hệ lao động giữa người lao động và người sử dụng lao động. Nội dung nổi bật của Bộ luật bao gồm: quy định về hợp đồng lao động, tiền lương, thời giờ làm việc – nghỉ ngơi, kỷ luật lao động, an toàn vệ sinh lao động, bảo hiểm xã hội, quyền và nghĩa vụ của các bên trong quan hệ lao động. Điểm mới đáng chú ý là mở rộng đối tượng điều chỉnh, tăng cường bảo vệ quyền lợi người lao động, đặc biệt là lao động nữ và lao động chưa thành niên. Bộ luật Lao động 2012 đã góp phần quan trọng vào việc xây dựng thị trường lao động tiến bộ, hài hòa và ổn định ở Việt Nam.
Bộ Luật Lao động sửa đổi 2002
Bộ luật Lao động sửa đổi, bổ sung năm 2002 được Quốc hội khóa XI thông qua ngày 02/4/2002, nhằm điều chỉnh, hoàn thiện một số quy định của Bộ luật Lao động 1994 cho phù hợp với thực tiễn phát triển kinh tế – xã hội và hội nhập quốc tế. Nội dung sửa đổi tập trung vào các vấn đề như: hợp đồng lao động, thời giờ làm việc – nghỉ ngơi, tiền lương, kỷ luật lao động, giải quyết tranh chấp lao động và vai trò của công đoàn. Việc sửa đổi năm 2002 đã góp phần tăng cường bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của người lao động, đồng thời tạo điều kiện cho doanh nghiệp chủ động hơn trong tổ chức, quản lý lao động. Đây cũng là bước trung gian quan trọng, đặt nền tảng cho những lần sửa đổi, bổ sung tiếp theo của Bộ luật Lao động.
Bộ luật lao động sửa đổi 2007
Bộ luật Lao động sửa đổi, bổ sung năm 2007 được Quốc hội khóa XI thông qua ngày 02/4/2007, tiếp tục điều chỉnh một số nội dung của Bộ luật Lao động 1994 (đã từng được sửa đổi các năm 2002 và 2006). Lần sửa đổi này tập trung hoàn thiện các quy định liên quan đến hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể, tranh chấp và đình công, quyền và nghĩa vụ của tổ chức công đoàn, cũng như một số chính sách đối với lao động nữ và lao động chưa thành niên. Những sửa đổi năm 2007 đã góp phần tạo hành lang pháp lý chặt chẽ hơn cho quan hệ lao động, tăng cường bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động, đồng thời đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế – xã hội và hội nhập quốc tế trong giai đoạn mới.
Bộ Luật lao động sửa đổi 2006
Bộ luật Lao động sửa đổi, bổ sung năm 2006 được Quốc hội khóa XI thông qua ngày 29/11/2006, tiếp tục điều chỉnh một số nội dung của Bộ luật Lao động 1994 sau lần sửa đổi năm 2002. Lần sửa đổi này tập trung chủ yếu vào việc hoàn thiện các quy định về hợp đồng lao động, quyền và nghĩa vụ của người lao động – người sử dụng lao động, chính sách đối với lao động nữ, lao động chưa thành niên, cũng như các quy định liên quan đến an toàn, vệ sinh lao động. Những điểm sửa đổi năm 2006 đã góp phần nâng cao hiệu quả quản lý quan hệ lao động, bảo đảm tốt hơn quyền lợi của người lao động, đồng thời phù hợp hơn với quá trình đổi mới và hội nhập quốc tế của Việt Nam.
Bộ luật Lao động 1994
Bộ luật Lao động 1994 được Quốc hội khóa IX thông qua ngày 23/6/1994, có hiệu lực từ 01/01/1995. Đây là Bộ luật Lao động đầu tiên của Việt Nam, đánh dấu bước ngoặt quan trọng trong việc xây dựng khung pháp lý điều chỉnh quan hệ lao động trong nền kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa. Bộ luật gồm 17 chương, 198 điều, quy định về hợp đồng lao động, tiền lương, thời giờ làm việc – nghỉ ngơi, kỷ luật lao động, an toàn vệ sinh lao động, vai trò của công đoàn và cơ chế giải quyết tranh chấp lao động. Sự ra đời của Bộ luật Lao động 1994 đã góp phần bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của người lao động, đồng thời tạo hành lang pháp lý cho doanh nghiệp chủ động hơn trong tổ chức, quản lý lao động.
Bộ luật tố tụng dân sự 2015
Bộ luật Tố tụng dân sự 2015 được Quốc hội khóa XIII thông qua ngày 25/11/2015, có hiệu lực từ 01/7/2016, thay thế cho Bộ luật Tố tụng dân sự 2004 (sửa đổi, bổ sung năm 2011). Bộ luật gồm 10 phần, 42 chương, 517 điều, là cơ sở pháp lý quan trọng điều chỉnh trình tự, thủ tục khởi kiện, giải quyết các vụ việc dân sự, hôn nhân – gia đình, kinh doanh – thương mại, lao động và thi hành án dân sự. Một số điểm mới nổi bật là: mở rộng phạm vi khởi kiện, bổ sung thủ tục rút gọn, tăng cường cơ chế tranh tụng tại tòa, áp dụng công nghệ thông tin trong tố tụng, nâng cao vai trò của Viện kiểm sát. Sự ra đời của Bộ luật Tố tụng dân sự 2015 góp phần bảo đảm công lý, quyền con người và quyền công dân, đồng thời nâng cao tính minh bạch, hiệu quả của hoạt động tư pháp.
Bộ luật tố tụng dân sự sửa đổi 2011
Bộ luật Tố tụng dân sự sửa đổi, bổ sung năm 2011 được Quốc hội khóa XII thông qua ngày 29/3/2011, có hiệu lực từ 01/01/2012. Đây là lần sửa đổi, bổ sung quan trọng của Bộ luật Tố tụng dân sự 2004, nhằm khắc phục những bất cập trong thực tiễn áp dụng. Nội dung sửa đổi tập trung vào việc mở rộng thẩm quyền giải quyết của Tòa án đối với một số tranh chấp, bổ sung quy định về bảo đảm quyền tranh tụng, nâng cao trách nhiệm của Tòa án trong việc thu thập chứng cứ và bảo vệ quyền lợi của đương sự. Lần sửa đổi này cũng góp phần tăng cường tính minh bạch, công bằng trong giải quyết các vụ việc dân sự, tạo nền tảng cho việc ban hành Bộ luật Tố tụng dân sự 2015 sau đó.
Bộ luật tố tụng dân sự 2004
Bộ luật Tố tụng dân sự 2004 được Quốc hội khóa XI thông qua ngày 15/6/2004, có hiệu lực từ 01/01/2005. Đây là bộ luật đầu tiên của Việt Nam quy định một cách hệ thống và toàn diện về trình tự, thủ tục khởi kiện, giải quyết các vụ việc dân sự, hôn nhân – gia đình, kinh doanh – thương mại, lao động và thi hành án dân sự. Bộ luật gồm 36 chương, 418 điều, đặt nền móng quan trọng cho việc chuẩn hóa thủ tục tố tụng dân sự, bảo đảm quyền và lợi ích hợp pháp của cá nhân, tổ chức. Việc ban hành Bộ luật Tố tụng dân sự 2004 đã góp phần nâng cao hiệu quả hoạt động tư pháp, thể chế hóa nguyên tắc tòa án bảo vệ công lý, quyền con người và quyền công dân, đồng thời đáp ứng yêu cầu cải cách tư pháp trong thời kỳ đổi mới.
Bộ luật Dân sự 1995
Bộ luật Dân sự 1995 được Quốc hội khóa IX thông qua ngày 28/10/1995, có hiệu lực từ 01/7/1996. Đây là bộ luật dân sự đầu tiên của Việt Nam, đặt nền móng cho việc hình thành và phát triển hệ thống pháp luật dân sự trong nền kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa. Bộ luật gồm 7 phần, 838 điều, quy định toàn diện về địa vị pháp lý, quyền và nghĩa vụ của cá nhân, pháp nhân, quan hệ sở hữu, nghĩa vụ dân sự, hợp đồng, thừa kế và bồi thường thiệt hại ngoài hợp đồng. Sự ra đời của Bộ luật Dân sự 1995 đã tạo cơ sở pháp lý quan trọng để bảo đảm quyền tự do, bình đẳng trong giao lưu dân sự, thúc đẩy phát triển kinh tế – xã hội và hội nhập quốc tế của Việt Nam.
Bộ luật dân sự 2005
Bộ luật Dân sự 2005 được Quốc hội khóa XI thông qua ngày 14/6/2005, có hiệu lực từ 01/01/2006, thay thế cho Bộ luật Dân sự 1995. Bộ luật gồm 7 phần, 777 điều, tiếp tục khẳng định vai trò là luật gốc trong hệ thống pháp luật tư, điều chỉnh các quan hệ tài sản và quan hệ nhân thân trên nguyên tắc tự do, bình đẳng, thiện chí và tự nguyện. So với Bộ luật Dân sự 1995, văn bản này đã mở rộng phạm vi điều chỉnh, bổ sung nhiều quy định về quyền nhân thân, hợp đồng dân sự, giao dịch dân sự vô hiệu và bồi thường thiệt hại ngoài hợp đồng. Bộ luật Dân sự 2005 góp phần hoàn thiện hành lang pháp lý cho các quan hệ dân sự trong bối cảnh nền kinh tế thị trường phát triển mạnh mẽ và tiến trình hội nhập quốc tế ngày càng sâu rộng.