Bộ luật lao động sửa đổi 2007

Bộ luật Lao động sửa đổi, bổ sung năm 2007 được Quốc hội khóa XI thông qua ngày 02/4/2007, tiếp tục điều chỉnh một số nội dung của Bộ luật Lao động 1994 (đã từng được sửa đổi các năm 2002 và 2006). Lần sửa đổi này tập trung hoàn thiện các quy định liên quan đến hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể, tranh chấp và đình công, quyền và nghĩa vụ của tổ chức công đoàn, cũng như một số chính sách đối với lao động nữ và lao động chưa thành niên. Những sửa đổi năm 2007 đã góp phần tạo hành lang pháp lý chặt chẽ hơn cho quan hệ lao động, tăng cường bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động, đồng thời đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế – xã hội và hội nhập quốc tế trong giai đoạn mới.